Des paniers bio pour les étudiants, SUDe Orls (14/2/13)

  Une première offre de découverte va être mise en place pour que les étudiants puissent avoir accès à des paniers bio sur le campus. Solembio, le jardin de Cocagne d'Orléans propose des paniers bio pour à 5 euros pour les étudiants.

   Cette offre découverte pour le deuxième semestre de l'année universitaire 2012/2013 comprend cinq paniers. Une cotisation de 2 euros est demandée. Chaque panier est accompagné de deux recettes. L'adhésion permet de soutenir le travail du jardin de Cocagne qui est un chantier d'insertion par le maraichage biologique. Il est situé depuis novembre 2010 au sud d'Orléans sur le site de la ferme des Montées à proximité du stade de Rugby Marcel Garcin. Lire la suite ICI

Non aux affiches homophobes sur le campus ! SUDe orls (18/2/13)

Depuis quelques temps, le Mouvement de la Jeunesse Catholique de France (MJCF) inonde le campus d’affiches à caractère homophobe et sexistes. SUD-Solidaires Étudiants dénonce la présence d’une telle propagande sur le campus et rappelle que l’homophobie n’a pas sa place à l’Université, pas plus qu’elle ne  l’a dans le reste de la société. Lire la suite ICI

Prévention des « RPS » à l’université d’Orléans : nous voulons du concret ! (20/2/13)

Intersyndicale de l’Université d’Orléans : UNSA-Education, FSU et Sud-Education

Les organisations syndicales UNSA Education, FSU et SUD Education souhaitent attirer l’attention du Président de l’Université sur les suites données aux revendications exprimées dans le cadre de la prévention des Risques Psycho-sociaux (RPS).
Le comité technique du mois de septembre 2012 puis le Conseil d’Administration ont acté notre demande de créer un poste de psychologue du travail.
A ce jour, soit plus de 4 mois après cette décision, nous nous étonnons que la fiche de poste n’ait toujours pas été validée par les instances de l’université (CHS-CT, CT et CA) retardant ainsi d’autant plus ce recrutement indispensable.
Avant de nous engager dans un éventuel nouveau groupe de travail RPS, nous souhaitons, conformément aux engagements de la Vice-Présidente « Proximité », que celui-ci soit clairement missionné par le CHS-CT et composé uniquement d’experts du domaine RPS et de représentants des personnels. La liste des experts sera validée par le CHS-CT.
En ce sens, il s’agit pour nous d’avoir un groupe restreint, efficace, pouvant travailler sur des thématiques spécifiques en permettant la sollicitation d’experts travaillant au sein ou hors de notre établissement.
La fusion des UFR Sciences et UFR STAPS depuis le 1er janvier 2013 et la nomination d’un administrateur provisoire en charge d’élaborer les nouveaux statuts de la composante ne doivent pas occulter qu’à ce jour, aucun organigramme fonctionnel n’existe. Il devient urgent pour les collègues éventuellement désireux de demander une mutation, qu’un organigramme détaillé puisse maintenant être élaboré dans les plus brefs délais.
Les erreurs passées ne doivent pas se renouveler : le projet de centralisation des imprimeries des UFR comme les probables restructurations de services induites par la prochaine modification des statuts de l’IUFM/ESPE et des « UFR - Collegium » Droit/Economie/Gestion et Lettres/Langues/Sciences Humaines ne doivent pas ignorer les personnels concernés !
Enfin, nous tenons à rappeler que chaque projet de restructuration de services, de composantes ou de structures doit être soumis à l’avis du CHS-CT et du comité technique.