SUD

SOLIDAIRES, UNITAIRES, DÉMOCRATIQUES
Avec plus de 100 000 adhérent-e-s, dont un tiers dans le secteur privé, l’Union syndicale Solidaires est aujourd’hui un acteur majeur du champ syndical hexagonal. SUD éducation est son syndicat dans notre secteur professionnel, de la Maternelle à l’Université. Nous syndiquons TOUS les personnels, quelle que soit leur catégorie, quel que soit leur statut, précaires ou titulaires, dans un seul et MÊME syndicat : parce que nos intérêts sont les MÊMES !
Rejoignez-nous : sud.univ.orleans@gmail.com

vendredi 26 octobre 2012

1er décembre : Contre le chômage et la précarité, Communiqué SUD Educ (24/10/12)

Convergeons !
Le Samedi 1er décembre, les associations et syndicats de chômeurs, AC !, APEIS, CGT, MNCP, appellent à une manifestation à Paris. Divers réseaux, associations et syndicats appellent à converger ce jour-là contre le chômage et la précarité. Dans l’Éducation nationale et plus largement dans la fonction publique, même si le gouvernement a changé, le nombre de précaires ne cesse d’augmenter. La Fédération SUD éducation appelle à rejoindre les manifestations du 1er décembre.
Derrière les discours qui nous disent qu’il faut « refonder l’école », en ce qui concerne l’emploi les chiffres sont en effet sans équivoque :
Plus de 170 000 agents non-titulaires travaillent au sein de l’Éducation nationale, ce qui en fait, de loin, le premier employeur d’agents non titulaires.

jeudi 25 octobre 2012

De vraies réponses à un malaise avéré! Communiqué intersyndical, 23/10/12

Comme de nombreux collègues, nous, membres de l'intersyndicale des personnels de l’université d’Orléans sommes choqués par le contenu du courrier électronique d'information envoyé le 16 octobre dernier par le président de notre établissement. Contrairement à ce qui a été écrit, aucun communiqué de l'intersyndicale, aucun communiqué d'un syndicat n'a évoqué le récent suicide d’une collègue. Seule la presse a fait état de ce suicide et a formulé des interrogations à ce propos tout en notant l'absence de lien avéré à ce jour avec les conditions de travail.
Jamais nous ne nous serions permis d’instrumentaliser ce drame et la douleur de la famille.

Proposition de politique indemnitaire 2012-2015 : Communiqué SUD Educ SUP Orléans

Le 24 octobre 2012 s’est tenu un comité technique (CT) dont l’un des points à l’ordre du jour était la proposition de politique indemnitaire de 2012 à 2015 pour les BIATOSS
http://intranet.univ-orleans.fr/syndicats/sud-education/communique-sur-la-proposition-de-politiqueindemnitaire-2012-2015
Sud Education a décidé de voter contre cette proposition de répartition, qui sacrifie une fois de plus les catégories les moins payées !

vendredi 19 octobre 2012

Suites du verdict de Créteil, Courrier Spécial de la Marche Mondiale des Femmes contre les Violences et la Pauvreté N° 210 (15/10/12)

Bonjour, voici quelques textes, rendez-vous et communiqués concernant les droits des femmes, en espérant qu'ils vous seront utiles. Ceci est un bulletin de collecte d'informations, ce qui veut dire que nous ne sommes pas obligatoirement d'accord avec tout ce qui est écrit (sauf pour les communiqués signés Marche mondiale des Femmes). Si vous recevez ces informations plusieurs fois (attention, vérifiez que l'envoyeur est bien directement la Marche) ou si vous ne voulez plus les recevoir, répondez à ce mail. Faites passer à vos réseaux et ami-es.

SOMMAIRE


1 - Communiqué commun - Page 1
2 - Communiqué MMF - Viols collectifs aux Assises de Créteil Un jugement écœurant et révoltant !
3 - Communiqué CNDF – Page 3
4 - Communiqué Osez le Féminisme - Page 3
5 - Communiqué Femmes Solidaires - Verdict du procès pour viols en réunion à Fontenay-Sous-Bois – Femmes Solidaires s’indignent - Page 4
6 - Communiqué Féministes en Mouvement - Après le verdict de Créteil, nous exigeons une réponse politique -
Lettre ouverte à François Hollande, Président de la République – Page 5
7 - Communiqué Ligue du Droit international des Femmes (LDIF) - Veut-on vraiment éradiquer les violences contre les filles ? - Page 5
8 - Texte Muriel Salmona - Association Mémoire Traumatique et Victimologie – Page 6
9 - Communiqué Élues contre les violences faites aux femmes- ECVF – Procés de Créteil – un déni de justice – Page 8

MMF 210

Site : http://www.mmf-france.fr
Source initiale : site Solidaires ICI

mardi 16 octobre 2012

Stagiaires Sacrifiés : s'organiser, une nécessité! (3/10/12)

Depuis la rentrée 2010, (mise en place de la « mastérisation ») les professeurs stagiaires après validation d'un master Métiers de l'Enseignement et de la Formation (MEF) - avec seulement un mois de stage en responsabilité - se voient cette année attribuer 15h d'enseignement et 3h de formation.
Cette décharge de 3h accordée aux stagiaires titulaires du capes et de l'agrégation est totalement insuffisante.
Les stagiaires du second degré ont été accueillis la dernière semaine d'août dans des conditions douteuses à la faculté d'Orléans puisqu'il s'agissait d'une invitation destinée aux « stagiaires volontaires » Au final, aucune prise en compte de la situation par les IPR.
Lire la suite sur le site SUD Etudiant Orléans, ICI

Conférence/débat à Orléans, le 23 octobre : "Femmes d'Europe"

" Dette publique, mesures d'austérité, crash social et féminisme "
A l'initiative de la commission " Femmes " de l'Union Syndicale Solidaires Loiret, co-organisée avec le CAC 45 (Collectif pour un audit citoyen de la dette publique), et soutenue par le collectif orléanais des droits des Femmes.
 
Mardi 23 octobre 2012
20h30, Maison des Syndicats
10, rue Théophile Naudy, 45 000 Orléans
Intervenantes :
- Sonia Mitralias : CADTM Grèce, initiative des " Femmes contre la dette et les mesures d'austérité ", comité grec contre la dette.
- Félicity Dowling : Women against the Cuts, Angleterre.
- Judit Morva : ATTAC Hongrie, Membre d'Initiative Féministes Européennes (IFE).
- Christianne Marty : Commission genre ATTAC France, Fondation Copernic

Parole de souffrance à Orléans. Histoires d'Universités (12/10/12)

11 Octobre 2012. “Monsieur Dubois. Fonctionnaire de l’enseignement supérieur et de la recherche, je me permets d’attirer votre attention sur la situation de souffrance au travail à l’Université d’Orléans, qui a connu un pic dramatique au milieu de l’été, avec le suicide de la responsable communication de l’université”.
“Les médias locaux se sont tout récemment fait l’écho de cette affaire, et de l’action intersyndicale”… “Vous trouverez en pièces jointes le récapitulatif des actions unitaires des syndicats depuis fin août, les communiqués de l’intersyndicale sur la souffrance et les risques psychosociaux au travail (communiqués du 1 octobre, du 9 octobre), le dernier rapport du médecin de prévention de l’université”.
Lire la suite ICI

Vacataires de l'université en lutte

Un nouveau site, à consulter ICI
Nous sommes intermittents du spectacle ou salariés et nous effectuons des vacations à l'université de Poitiers, au centre de formation du musicien intervenant - CFMI. Depuis des années, nous sommes les témoins de graves dysfonctionnements :
- contrat de travail farfelu qui ne précise ni la période de travail, ni le volume horaire, ni le taux horaire, etc...
- contrat de travail signé plusieurs longues semaines après notre première intervention, voire absence de contrat !
- retard dans le paiement des heures enseignées, des interventions, des missions, de plusieurs semaines à plusieurs mois...
- absence de justification mensuelle de nos heures travaillées remise à l'issu du mois travaillé (et non des semaines plus tard !) ; cette pièce est exigée par Pôle Emploi pour les intermittents, sous peine d'être radiés.

Vacataires : l’université de Poitiers doit appliquer les lois! Solidaires 86 (15/10/12)

Source (avec accès à la pétition) : Site Solidaires 86, ici
Les vacataires de l’université de Poitiers ont des droits, comme tout salarié. Et pourtant, au CFMI, centre de formation de musicien intervenant, de nombreux vacataires vivent depuis des années des situations hors normes :
- ils n’ont pas de contrats de travail qui spécifient à la fois la période de travail, le taux horaire, le volume horaire, le métier, etc ;
- ces contrats sont signés des semaines après la première date d’intervention, voire jamais, ce qui est parfaitement illégal dans le privé... et le public !
- l’université paie les vacataires des semaines, voire des mois après... encore une situation illégale !

vendredi 5 octobre 2012

Souffrance au travail et risques psychosociaux (IS 1/10/12) : revue de presse

Pour relire le communiqué de l'Intersyndicale Sud-Education, FSU et UNSA-Education de l’Université d’Orléans, cliquez ICI

La tribune, 4/10/12
La Tribune, 4/10/12 : Université : les syndicats dénoncent la souffrance morale au travail.
SOCIAL : Entre 2008 et 2011, les cas de souffrance morale au travail ont été multipliés par deux à l’université, selon le dernier rapport d’activité du médecin de prévention. Depuis la rentrée, les syndicats de l’université font front commun pour dénoncer un climat social selon eux dégradé, alors que le président de l’université parle lui de manipulation. Lire la suite en cliquant sur l'image :


Rep. du centre, 5/10/12
La République du Centre, 5/10/12 : Les syndicats alertent sur le malaise des personnels










France Bleu Orléans, journal de 7h du 5/10/12 : Les syndicats de la Fac mobilisés contre la souffrance au travail
à écouter ICI

Univ. Orléans : Communiqué sur la NBI (répartition des primes de nouvelle bonification indiciaire), Oct 2012

Le 26 septembre 2012 s’est tenu un comité technique (CT) dont l’un des points à l’ordre du jour était la répartition des primes de nouvelle bonification indiciaire, dites NBI.
Sud Education a voté contre cette répartition de points NBI. Pourquoi ?

« Refondation de l’école » : pour SUD éducation, il n’y a pas de consensus à l’issue d’une concertation pipée. SUD Educ, 27/9/12

Rythmes scolaires, contrats d’avenir professeurs, soutien numérique, prévention et sécurité… Tout l’été les annonces unilatérales du gouvernement sur le sujet de l’éducation nationale ont fait écho à la prétendue concertation sur « la refondation de l’école » lancée en grande pompe par Vincent Peillon.
Des semaines durant, parents d’élèves, organisations représentatives des personnels, responsables associatifs, mouvements d’éducation populaire, collectivités locales, milieux économiques ont été occupés à la recherche de la pierre philosophale pendant que, se succédant à la tribune, Ayrault et Peillon enchaînaient les engagements et déclarations politiques sans jamais considérer le travail de tout ce petit monde. Nous dénonçons d’ailleurs le fait que les personnels eux-mêmes aient été les grands absents de cette concertation.

Après la publication "Séralini" sur les risques de consommer un maïs OGM : une controverse qui nécessite, à nouveau, de se poser les bonnes questions! SUD Recherche EPST, 2/10/12

La branche INRA du syndicat s’exprime, face à la nouvelle controverse concernant les OGM alimentaires, suite à la publication "Séranili".
Une controverse qui nécessite, à nouveau, de se poser les bonnes questions sur l’évaluation des risques sanitaires, sur l’homologation de ces produits et l’impartialité des experts, sur le positionnement de l’INRA face à cette question des OGM.
A lire et diffuser sans modération !Pour une lecture plus facile et pour diffusion, version pour impression en attaché --> télécharger le pdf ICI

jeudi 4 octobre 2012

Univ. Orléans : Souffrance au travail et risques psychosociaux (communiqué intersyndical du 1/10/12)

Orléans, le 1er octobre 2012.
Comme dans certaines grandes entreprises, la souffrance au travail et les risques psychosociaux (RPS) sont malheureusement en recrudescence dans nos Universités.
Ces fléaux sont également avérés à l'Université d’Orléans comme l'indique le rapport d’activité annuel, pour l’année 2011, du médecin de prévention de l'université d'Orléans.
Nous, organisations syndicales signataires, regroupées en intersyndicale, après plus de deux ans de pénibles tractations avec la gouvernance de l’université, avons obtenu que soit enfin mis en place un dispositif de prévention et de traitement de cette souffrance au sein de l'Université d’Orléans.
A la demande des organisations syndicales, un Comité technique, s'est réuni le 21 septembre 2012 avec comme point unique à l'ordre du jour la question des risques psychosociaux (RPS) et la souffrance au travail.
Reprenant une de nos propositions, le Président s'est engagé à demander la création d'un poste de médecin-psychologue, venant renforcer le service de médecine de prévention. Son profil exact devrait être très prochainement défini en Comité Hygiène et Sécurité des Conditions de Travail (CHSCT). Le CHSCT doit être une instance incontournable en matière de conditions de travail.
Ses missions principales seront de mettre en place de façon pérenne un dispositif d'observation et de détection des conditions de travail à risques ainsi que de détecter et traiter la souffrance au travail actuelle.
Cependant, nous n'avons pas obtenu la mise en place d'un audit général sur les conditions de travail et la souffrance à l'échelle de toute l'Université d’Orléans.
Nous trouvons fort dommageable de ne pas enclencher ce dispositif par un diagnostic général, seule base possible sur laquelle s'appuyer.
Lors de ce Comité Technique, le président n'a malheureusement pas accordé de suite aux doléances des organisations syndicales concernant les situations de précarité (CDD), l'instauration de primes « au mérite », les mutations contraintes et les restructurations de services ou de composantes se succédant au sein de l'établissement depuis l'instauration de la Loi LRU.
Enfin, les organisations syndicales exigent que la problématique des risques psychosociaux et de la souffrance au travail puisse également être évoquée régulièrement au Conseil d'administration.
Les organisations syndicales UNSA-Education, FSU et Sud-Education, de l’Université d’Orléans.