Le 30 mai dernier, le Conseil d’Administration de l’Université de Strasbourg a décidé de ne pas valider le classement proposé par le comité de sélection pour le poste de professeur de littérature française du XVIe siècle qui était mis au concours ce printemps 2012. Cette décision, qui malheureusement n'est pas sans précédent à l'UdS pour les sciences humaines et sociales, constitue une illustration supplémentaire des effets délétères de la loi LRU dans notre établissement et des menaces qu’elle fait peser sur les libertés académiques.
La jurisprudence du Conseil d’Etat a récemment confirmé que les CA d’université n’avaient pas le pouvoir de modifier ou d’inverser un classement (car cela reviendrait à s’arroger des fonctions de jurys qui ne sont pas les leurs), mais qu’ils conservaient celui de le refuser en bloc. Encore faut-il qu’une telle décision soit motivée, en l’espèce par la non adéquation manifeste de l’ensemble des personnes classées avec les objectifs de l’enseignement et de la recherche dans la discipline et pour l’Université concernée. A Strasbourg, force est de constater qu’on ne se situe pas du tout dans ce cas de figure. L’unique argument servant de justification à l’invalidation est que le poste était publié sous l’article 46.3 : or cet article réserve simplement le concours à des personnels qui ont plus de 10 ans d’ancienneté dans un établissement (condition que remplit le candidat classé premier par le comité), mais il ne crée aucunement un privilège de situation pour un candidat local, et cela les administrateurs le savent parfaitement.
Cette décision constitue un camouflet pour le comité de sélection, composé pourtant de spécialistes reconnus et dûment validé par le même CA quelques mois plus tôt. Elle est une sanction arbitraire pour le candidat classé premier, dont l’élection au rang de professeur et donc la promotion partent en fumée. Elle s’apparente à une menace exercée contre tous les comités de sélection, dans toutes les disciplines représentées à l’UdS, qui dans l’avenir choisiraient de s’affranchir des « recommandations » officielles et feraient l’erreur de privilégier les seuls critères d’excellence scientifique dans leur choix. Elle est également en contradiction avec les engagements pris publiquement par le VP RH de reconduire, soit au fil de l’eau, soit à la campagne de l’année suivante, les postes qui, faute de candidats valables ou pour des raisons de procédure, n’auraient pas été pourvus. Elle menace d’un déclin irréparable l’enseignement de la littérature du XVIe siècle dans notre Faculté des Lettres, qui se trouverait privée d’un poste de professeur dont la nécessité est reconnue depuis plusieurs années.
Sud Education UdS s'insurge contre ces méthodes autoritaires, et demande instamment au CA de l’Université de Strasbourg de revenir sur cette décision inique.
Source : Fabula
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