Sud Education a voté contre cette répartition de points NBI. Pourquoi ?
Sur la forme :
- Quid des Instituts Thématiques Pluri disciplinaires (ITP) et autres fusions, restructurations, en théorie en place ?
- Pourquoi l’OSUC, composante universitaire, ne bénéficie d’aucune NBI ?
- Pourquoi certaines fonctions pourtant identiques ne bénéficient elles pas du même nombre de points ?
- Pourquoi la quasi-totalité des points NBI n’est attribuée qu’aux fonctions de responsable au détriment des métiers à caractère spécifique ?
Sur le fond :
- Ce tableau nous a été présenté sans aucune consultation préalable.
- Cette prime rémunère les agents déjà pour la plupart les mieux payés et souvent s’ajouter à d’autres primes.
Pour rappel, deux possibilités pour y prétendre, que la fonction exercée comporte une responsabilité ou qu’elle relève d’une technicité particulière.
Sud Education est bien évidemment contre tout système de primes et leur intégration dans les salaires, mais en attendant la fin de ce mode de rémunération discrétionnaire, Sud propose que chaque agent « éligible » touche le même nombre de points NBI. Ce n’est pas compliqué, il suffit de diviser le nombre total de points NBI par le nombre d’agent. Les mieux lotis y perdront au détriment des moins bien payés, on appelle cela la solidarité !
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| Texte du communiqué, illustré, à télécharger... |
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