Nous sommes à la croisée des chemins, soit nous courbons l’échine devant les politiques d’austérité, les diktats du patronat et des marchés financiers, soit nous passons à l’offensive pour défendre les acquis sociaux, pour en conquérir de nouveaux et imposer une autre répartition des richesses.
La finance internationale, les multinationales et les oligarchies politiques, veulent infliger une défaite majeure aux classes ouvrières du monde, mettre à genoux les populations, pour perpétuer un système capitaliste qui nous mène à la ruine, engendre pauvreté et précarité.
L’explosion des profits financiers des entreprises et des dividendes versés aux actionnaires, la liberté de circulation des capitaux, la fraude fiscale des plus riches, le développement des paradis fiscaux, ont permis le plus grand hold-up des richesses produites par les salarié-es et plongé des millions de personnes dans la misère et le chômage.
La construction libérale de l’Europe doit être défaite et refondée sur des principes de solidarité et de coopération entre les peuples. Il faut en finir avec le dumping fiscal et social, les politiques d’austérité et le déni de démocratie imposés par les traités successifs dont le dernier sur la « règle d’or ».Lire la suite sur le site Solidaires, ICI
SUD
SOLIDAIRES, UNITAIRES, DÉMOCRATIQUES
Avec plus de 100 000 adhérent-e-s, dont un tiers dans le secteur privé, l’Union syndicale Solidaires est aujourd’hui un acteur majeur du champ syndical hexagonal. SUD éducation est son syndicat dans notre secteur professionnel, de la Maternelle à l’Université. Nous syndiquons TOUS les personnels, quelle que soit leur catégorie, quel que soit leur statut, précaires ou titulaires, dans un seul et MÊME syndicat : parce que nos intérêts sont les MÊMES !
Rejoignez-nous : sud.univ.orleans@gmail.com
Avec plus de 100 000 adhérent-e-s, dont un tiers dans le secteur privé, l’Union syndicale Solidaires est aujourd’hui un acteur majeur du champ syndical hexagonal. SUD éducation est son syndicat dans notre secteur professionnel, de la Maternelle à l’Université. Nous syndiquons TOUS les personnels, quelle que soit leur catégorie, quel que soit leur statut, précaires ou titulaires, dans un seul et MÊME syndicat : parce que nos intérêts sont les MÊMES !
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mercredi 18 avril 2012
mardi 3 avril 2012
Rendez-vous avec l’autogestion en juin 2012
Appel public pour une Foire à l’autogestion
La crise économique et financière qui ébranle le monde est aussi une crise de civilisation, face à laquelle les réponses habituelles, néolibérales comme étatistes, sont impuissantes. L’autogestion peut constituer une alternative. Elle sera au centre d’un événement festif et populaire en juin 2012 : la Foire à l’autogestion.Phénomène planétaire, l’autogestion s’inscrit dans la longue tradition historique des coopératives et des « récupérations d’entreprises », de la Commune de Paris au Printemps de Prague, de la Révolution espagnole à la Pologne d’août 1980, de Lip à l’Argentinazo en 2001. Elle apparaît dans les luttes récentes à Philips-Dreux, à Fralib et à SeaFrance. Elle imprègne également les pratiques alternatives, de la réappropriation collective de l’habitat au lien direct avec les paysans et les producteurs.
La place des rapports hiérarchiques dans la souffrance au travail. L’exemple du secteur public
Colloque universitaire et syndical organisé par SUD éducation
Le colloque aura lieu les jeudi 25 et vendredi 26 octobre 2012 à Paris.Date limite d’envoi des propositions de communication (Titre, mots-clés, résumé en 5 000 signes maximum) : Lundi 30 avril 2012
Lieu : Auberge de jeunesse « d’Artagnan », 80 rue de Vitruve 75020 Paris M° Porte de Bagnolet (ligne 3)
Introduction :
En 1996, tirant les leçons du mouvement de décembre 1995, plusieurs chercheurs, parmi lesquels Pierre Bourdieu, lançaient un appel pour des Etats généraux du mouvement social. Dans son texte lu le 23 novembre 1996, Pierre Bourdieu déclarait l’urgence de créer des passerelles entre chercheurs et syndicalistes. Ce colloque s’inscrit dans la continuité de cet appel avec pour thème de questionnement la place que peut occuper la hiérarchie dans la souffrance au travail, la remise en cause des services publics et la déstabilisation des collectifs de travail.
lundi 2 avril 2012
Le gouvernement et le candidat président Sarkozy ont réservé un enterrement de première classe au « Droit Universel d’Aide à l’Autonomie des personnes fragilisées »
Communiqué UNIRS - Union Nationale Interprofessionnelle des Retraités Solidaires
Pendant sa campagne présidentielle de 2007, Nicolas Sarkozy promettait : « Je créerai une cinquième branche de la protection sociale… Je veux que la France soit un modèle dans la prise en charge des personnes âgées et dépendantes. L’honneur d’une civilisation, c’est la manière dont elle s’occupe des plus fragiles d’entre nous… ».
Et Voilà, n°6
Petit bulletin des conditions de travail et de la santé au travail pour les équipes syndicales
SOMMAIRE
- Édito : Ne pas perdre sa vie à la gagner ; - Jurisprudences : entretiens d’évaluation ;
- Rapports : une étude du Centre d’Analyse Stratégique sur les entretiens individuels d’évaluation ;
- Fiche pratique : déclarer un accident de service pour un fonctionnaire ;
- Interview : santé au travail : la situation à Fos avec le docteur Pierre Souvet, président de l’Asef ;
- Livre : Santé au travail : approches critiques
- Accord sur les Risques Psycho Sociaux à la Banque de France ;
- Calendrier des formations CHSCT ;
- Livre : Repenser le travail et ses régulations ;
- Les travaux de la commission.
A lire en passant par Solidaires, ou directement ICI :
Et voilà 6
document PDF - 1 Mo
Projet CROUS 2020 : on privatise, on précarise, on sélectionne… , sur SUD Edudiant Orléans
Le projet CROUS 2020, adopté au CNOUS en janvier 2012, est un texte qui vise à définir la politique et la gestion des CROUS pour la prochaine décennie ; il a pour objectif d'accentuer la "décentralisation", c'est-à-dire renforcer leur mise en compétition, passant par une " autonomie renforcée " des CROUS, dans le même esprit que la loi LRU. Une fois de plus, le gouvernement s'attaque au service public en lui imposant les normes managériales propres au secteur privé et capitalistes : recherche accrue de rentabilité au dépend des étudiant-e-s et des personnels, mise en concurrence, logique de « marketing », caporalisation des rapports hiérarchiques, plus de poly-compétences pour les personnels… Lire la suite ICI
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