DROIT DE REPONSE : « Ce n'est pas parce qu'il y a un hôpital qu'il y a des malades », déclarait le Président de l’Université d’Orléans le 17 janvier 2014. Faut-il encore pouvoir trouver l’hôpital ! (2/2/14)

L’autonomie des universités, mise en place par la loi LRU, puis renforcée sous l'ère Fioraso, s’est traduite dans les faits par la dégradation des conditions de travail des personnels, l’augmentation de la précarité, des restructurations de services inquiétantes, l’instauration de « primes au mérite » et des mutations forcées ou très fortement sollicitées engendrant une montée de la souffrance au travail chez les personnels. Il s’agit d'un mal diffus qui touche tous les services et toutes les catégories de personnel.

Abrogation du jour de carence... Enfin une promesse tenue! (14/11/13)

Solidaires - Fonction Publique

Hier, lors de la discussion budgétaire, l’Assemblée Nationale a voté l’abrogation du jour de carence à compter du 1er janvier 2014.
Elle a, en ce sens, suivi la décision de la Ministre de la fonction publique qui s’était engagée, le 7 février 2013, à abroger cette mesure injuste mise en place par le gouvernement Fillon.
Cette dernière, passée en force sous le «  règne  » du ministre de la fonction publique de l’époque, Monsieur Sauvadet, avait été unanimement dénoncée par les représentants syndicaux de la fonction publique.
Les raisons invoquées étaient alors, celle de l’équité face aux salariés du secteur privé et la volonté de lutter contre un soit disant absentéisme «  débridé  »  !

SUD Educ Loiret : Solidarité avec les grévistes de la faim à PSA (18/10/13)

Des syndicalistes de SUD AUTO sont en grève de la faim depuis le 18 septembre. Ils dénoncent des conditions de travail très dégradées et des agissements répétés de harcèlement moral.
Leur témoignage sur http://www.solidaires.org/article45929.html (vidéo Canal Marches)
Hier à l'Université d'Orléans en solidarité avec les grévistes de la faim à PSA les étudiants du syndicat SUD Solidaires Étudiants Orléans déployaient des banderoles.
La lutte continue pour les salarié-es de PSA !

Solidaires Etudiants : Solidarité avec les grévistes de la faim du site de PSA Poissy (17/10/13)

Déploiement de banderole à l'Université d'Orléans

A voir ICI, sur le site Solidaires Et. Orléans

Auxiliaires de Vie Scolaire : (Sur)vivre 6 ans avec 600 euros par mois ? La précarité pérennisée (2/9/13)

Communiqué de la fédération SUD éducation

Le gouvernement vient d’annoncer de nouvelles mesures pour l’accompagnement des élèves en situation de handicap. Il prétend « reconnaître un vrai métier » aux accompagnateurs/trices que sont les auxiliaires de vie scolaire (AVS), la plupart du temps recruté-e-s sur un statut d’assistant-e d’éducation. Ce serait effectivement urgent... Mais le plan de « pérennisation des AVS » n’est pas grand chose d’autre qu’un effet d’annonce. Le gouvernement reconnaît qu’il y avait un problème avec « la situation aberrante qui obligeait le ministère de l’éducation nationale à se séparer des AVS après 6 ans de service ». Quel dommage de se séparer d’une main d’œuvre efficace et si bon marché !
Dorénavant, les AVS (le plus souvent des femmes, premières exposées à la précarité) qui auront survécu à 6 années de période d’essai dans la plus grande précarité (avec une succession de CDD, une très faible rémunération et fréquemment des temps partiels imposés) mériteront de se voir « proposer un CDI qui portera, le plus souvent, sur la même quotité de temps de travail que le CDD qu’ils avaient jusque là » : leurs salaires resteront donc scandaleusement faibles (sur la base des grilles de la catégorie C et presque toujours à temps partiel).

Stop à la campagne d' entretien professionnel BIATSS ! Lettre de SUD Univ. Orléans, 6/5/13

Cher(e)s collègues,

Malgré un courrier de la Direction Générale des Ressources Humaines du ministère envoyé en avril 2013 aux établissements d' Enseignement Supérieur qui stipulait :
« la circulaire d'application de ce texte est actuellement en cours d'élaboration et sera concertée d'ici la fin du mois. Un modèle type de compte rendu d'entretien professionnel sera proposé. Aussi, je vous remercie d'attendre la finalisation de ces documents pour entreprendre la campagne d'entretien professionnel portant sur la période 2012-2013, pour l'ensemble des personnels BIATSS.»,
malgré un courrier du DRH de l' Université d' Orléans envoyé aux responsables :
« Nous venons d'être informé par Monsieur LAURENT, Directeur des Ressources Humaines, qu'en l'absence de publication de la circulaire relative aux entretiens professionnels ainsi que du modèle de compte rendu, il a été décidé de suspendre la campagne des entretiens professionnels des personnels BIATSS.
Un nouveau calendrier nous sera communiqué prochainement après parution des textes qui sont en cours de signature au niveau ministériel», 

certains responsables hiérarchiques s'entêtent à maintenir l'entretien professionnel alors même que la circulaire n'est pas encore parue au Bulletin Officiel.

Manifestations 1er mai 2013 dans le Loiret

à 10 h30 :
Orléans : Place de la Loire,
Montargis : Place du Pâtis,
Gien : Place de la Victoire,
Pithiviers : Place des Halles.

Fiche harcèlement moral individuel. Avril 2013

Sachez repérer les signes !
Peut-être qu’aujourd’hui votre chef vous a retiré une fonction ou une tâche, soit qu’elle vous était habituellement attribuée, soit qu’elle vous avait été promise.
Votre supérieur vous a tendu un piège, reproché une faute ou humilié en public.
Vous avez repéré un changement d’attitude de vos collègues qui semblent gênés en votre présence et vous évitent.
Il s’agit peut-être d’un début de harcèlement. N’attendez pas qu’il soit trop tard : c’est dès le début qu’il faut réagir !

Manif ANI du 9 Avril 2013 dans le Loiret

Le 09 Avril 2013, nous appelons les salariés à la mobilisation la plus large possible avec arrêt de travail et manifestations  

NON A LA TRANSPOSITION DE CET ACCORD DANS LA LOI ! NON A L’AUSTERITE ET A LA FLEXIBILITE ! OUI A L’AMELIORATION DES DROITS SOCIAUX ET DE L’EMPLOI ! OUI A UNE AUGMENTATION DES SALAIRES ET DES PENSIONS !

Rendez-vous dans le Loiret :
ORLEANS - 10 h 30 - Départ parvis de la cathédrale
MONTARGIS - 10 h 30 - Départ Place du Patis
GIEN - 10 h 30 - Départ Place de la Victoire

pour lire le communiqué de présse intersyndical, cliquer ICI
Préavis Solidaires fonction publique : à lire ICI

Prévention des « RPS » à l’université d’Orléans : nous voulons du concret ! (20/2/13)

Intersyndicale de l’Université d’Orléans : UNSA-Education, FSU et Sud-Education

Les organisations syndicales UNSA Education, FSU et SUD Education souhaitent attirer l’attention du Président de l’Université sur les suites données aux revendications exprimées dans le cadre de la prévention des Risques Psycho-sociaux (RPS).
Le comité technique du mois de septembre 2012 puis le Conseil d’Administration ont acté notre demande de créer un poste de psychologue du travail.
A ce jour, soit plus de 4 mois après cette décision, nous nous étonnons que la fiche de poste n’ait toujours pas été validée par les instances de l’université (CHS-CT, CT et CA) retardant ainsi d’autant plus ce recrutement indispensable.
Avant de nous engager dans un éventuel nouveau groupe de travail RPS, nous souhaitons, conformément aux engagements de la Vice-Présidente « Proximité », que celui-ci soit clairement missionné par le CHS-CT et composé uniquement d’experts du domaine RPS et de représentants des personnels. La liste des experts sera validée par le CHS-CT.
En ce sens, il s’agit pour nous d’avoir un groupe restreint, efficace, pouvant travailler sur des thématiques spécifiques en permettant la sollicitation d’experts travaillant au sein ou hors de notre établissement.
La fusion des UFR Sciences et UFR STAPS depuis le 1er janvier 2013 et la nomination d’un administrateur provisoire en charge d’élaborer les nouveaux statuts de la composante ne doivent pas occulter qu’à ce jour, aucun organigramme fonctionnel n’existe. Il devient urgent pour les collègues éventuellement désireux de demander une mutation, qu’un organigramme détaillé puisse maintenant être élaboré dans les plus brefs délais.
Les erreurs passées ne doivent pas se renouveler : le projet de centralisation des imprimeries des UFR comme les probables restructurations de services induites par la prochaine modification des statuts de l’IUFM/ESPE et des « UFR - Collegium » Droit/Economie/Gestion et Lettres/Langues/Sciences Humaines ne doivent pas ignorer les personnels concernés !
Enfin, nous tenons à rappeler que chaque projet de restructuration de services, de composantes ou de structures doit être soumis à l’avis du CHS-CT et du comité technique.

RAPPEL : Stage ouvert à tous : savoir pour ne pas se faire avoir

Stage ouvert à TOUS (adhérent-es, sympatisant-es ou simplement intéressé-es) 

dans nos locaux (12 Cité St Marc, 45000 Orléans)

Vendredi 8 février 2013, de 9h à 17h.

ATTENTION ! La demande auprès de l’administration doit être déposée un mois à l’avance, pour être sûr de participer, faites votre demande AVANT LE VENDREDI 21 DECEMBRE

Abrogation du dispositif « journée de carence », Nov 2012, Déclaration Intersyndicale

CFDT - CFTC - CGC - CGT - FSU - Solidaires - UNSA

Monsieur le Premier Ministre,

Au moment de son  instauration, toutes nos organisations syndicales ont dénoncé la mise en place d'une journée de carence pour les agents de la Fonction publique et en ont demandé le retrait.

Nos organisations syndicales réaffirment avec force que cette mesure pénalise les personnels contraints à congés maladie sur prescription médicale. Ils subissent, de fait, une baisse de leurs salaires comme s'ils étaient coupables d'être malades. De plus, nous dénonçons l’effet de cette mesure, notamment sur la santé et la sécurité des agents. En effet, nous constatons déjà que des agents renoncent à utiliser leurs congés maladie en raison de cette « ponction » sur salaire.

Précaires ESR : Un premier pas, mais la situation reste dramatique - Communiqué intersyndical 23/11/12

FSU (SNESUP, SNCS, SNASUB),
CGT (SNTRS, FERC’Sup, CGT INRA),
Solidaires (SUD recherche EPST, SUD éducation)

Entrevue des syndicats avec la ministre de l’ESR à propos de l’emploi précaire le 21 Novembre 2012 : Un premier pas, mais la situation reste dramatique

Les annonces du ministère
Le ministère acte 8400 personnes dans les établissements universitaires et 1400 dans les organismes de recherche éligibles à la titularisation par les critères de la loi Sauvadet.

Solidaires Loiret avec le collectif orléanais «droits des femmes» : Harcèlement sexuel dans l'entreprise ONET à Ingré ! Nov 2012

Deux femmes de ménage de la société ONET ont subi pendant des mois des conditions de travail inacceptables sur le chantier du nouvel hôpital :
- Manque de matériel chronique, insécurité physique : ni masque, ni protections adéquates !
- Harcélement sexuel : des « hommes qui sortent leurs sexes devant elles » lorsqu’elles nettoient les toilettes, elles ont aussi été victimes de deux tentatives d’abus sexuels.
Les 2 femmes de ménage ont porté plainte le 17 octobre à la police pour harcèlement sexuel mais aujourd’hui, Onet ne leur donne plus les moyens de travailler sans les licencier !

Soutenons-les avec le Collectif Orléanais des droits des femmes !

Stage de Formation Syndicale : Risques Psycho-Sociaux : savoir pour ne pas se faire avoir"

Stage ouvert à TOUS (adhérent-es, sympatisant-es ou simplement intéressé-es) 

dans nos locaux (12 Cité St Marc, 45000 Orléans)

Vendredi 8 février 2013, de 9h à 17h.

ATTENTION ! La demande auprès de l’administration doit être déposée un mois à l’avance, pour être sûr de participer, faites votre demande AVANT LE VENDREDI 21 DECEMBRE

Manif. 14 nov. 2012, Mobilisation européenne contre l'austérité : communiqué OS Loiret

Communiqué commun des organisations syndicales du Loiret CGT, CFDT, FSU, Solidaires et Unsa
Les organisations syndicales françaises CGT, CFDT, FSU, Solidaires, Unsa s’inscrivent avec l’ensemble du syndicalisme européen dans la journée d’action et de solidarité de la Confédération européenne des syndicats le 14 novembre 2012 pour la l’emploi et la solidarité en Europe.

Elles expriment leur ferme opposition aux mesures d’austérité qui font plonger l’Europe dans la stagnation économique, voire la récession. Ces mesures, loin de rétablir la confiance, ne font qu’aggraver les déséquilibres et créer des injustices. Elles mettent à mal le modèle social européen par ailleurs mis en cause par la concurrence et parfois le dumping dans les domaines de la fiscalité, du coût du travail et des conditions sociales.

1er décembre : Contre le chômage et la précarité, Communiqué SUD Educ (24/10/12)

Convergeons !

Le Samedi 1er décembre, les associations et syndicats de chômeurs, AC !, APEIS, CGT, MNCP, appellent à une manifestation à Paris. Divers réseaux, associations et syndicats appellent à converger ce jour-là contre le chômage et la précarité. Dans l’Éducation nationale et plus largement dans la fonction publique, même si le gouvernement a changé, le nombre de précaires ne cesse d’augmenter. La Fédération SUD éducation appelle à rejoindre les manifestations du 1er décembre.

Derrière les discours qui nous disent qu’il faut « refonder l’école », en ce qui concerne l’emploi les chiffres sont en effet sans équivoque :

Plus de 170 000 agents non-titulaires travaillent au sein de l’Éducation nationale, ce qui en fait, de loin, le premier employeur d’agents non titulaires.

De vraies réponses à un malaise avéré! Communiqué intersyndical, 23/10/12

Comme de nombreux collègues, nous, membres de l'intersyndicale des personnels de l’université d’Orléans sommes choqués par le contenu du courrier électronique d'information envoyé le 16 octobre dernier par le président de notre établissement. Contrairement à ce qui a été écrit, aucun communiqué de l'intersyndicale, aucun communiqué d'un syndicat n'a évoqué le récent suicide d’une collègue. Seule la presse a fait état de ce suicide et a formulé des interrogations à ce propos tout en notant l'absence de lien avéré à ce jour avec les conditions de travail.

Jamais nous ne nous serions permis d’instrumentaliser ce drame et la douleur de la famille.

Parole de souffrance à Orléans. Histoires d'Universités (12/10/12)

11 Octobre 2012. “Monsieur Dubois. Fonctionnaire de l’enseignement supérieur et de la recherche, je me permets d’attirer votre attention sur la situation de souffrance au travail à l’Université d’Orléans, qui a connu un pic dramatique au milieu de l’été, avec le suicide de la responsable communication de l’université”.

“Les médias locaux se sont tout récemment fait l’écho de cette affaire, et de l’action intersyndicale”… “Vous trouverez en pièces jointes le récapitulatif des actions unitaires des syndicats depuis fin août, les communiqués de l’intersyndicale sur la souffrance et les risques psychosociaux au travail (communiqués du 1 octobre, du 9 octobre), le dernier rapport du médecin de prévention de l’université”.

Lire la suite ICI

Vacataires de l'université en lutte

Un nouveau site, à consulter ICI
Nous sommes intermittents du spectacle ou salariés et nous effectuons des vacations à l'université de Poitiers, au centre de formation du musicien intervenant - CFMI. Depuis des années, nous sommes les témoins de graves dysfonctionnements :
- contrat de travail farfelu qui ne précise ni la période de travail, ni le volume horaire, ni le taux horaire, etc...
- contrat de travail signé plusieurs longues semaines après notre première intervention, voire absence de contrat !
- retard dans le paiement des heures enseignées, des interventions, des missions, de plusieurs semaines à plusieurs mois...
- absence de justification mensuelle de nos heures travaillées remise à l'issu du mois travaillé (et non des semaines plus tard !) ; cette pièce est exigée par Pôle Emploi pour les intermittents, sous peine d'être radiés.