Journée de grève interprofessionnelle le 9 avril

Communiqué des Unions Départementales

CGT, FO,FSU, Solidaires du Loiret.
L’Austérité n’est pas une fatalité
Ras le Bol des cadeaux aux patrons !
Priorité à l’emploi, aux salaires et pensions, retraites, services publics
Dans le cadre de l’appel national des organisations syndicales CGT, FO, Solidaires, a une journée de grève interprofessionnelle, les organisations syndicales du Loiret (CGT, FO, FSU, Solidaires) se sont réunies à nouveau à la bourse du travail le 9 mars 2015.

Journée de grève interprofessionnelle le 9 avril Combattre et réduire le chômage, permettre la création d’emplois en changeant de politique économique, préserver les droits et tous les régimes sociaux, garantir et promouvoir le service public, augmenter les salaires (secteurs public et privé), les retraites, les pensions et les minimas sociaux, constituent des priorités sociales, de surcroît en période de crise. Réunies le 17 février 2015, les organisations syndicales CGT, FO et Solidaires affirment leur détermination pour faire aboutir ces revendications et lutter contre l’austérité et ses impacts destructeurs tant socialement, économiquement que démocratiquement. Le « pacte de responsabilité », la rigueur budgétaire, la réforme territoriale, nombre de dispositions du projet de loi libérale « Macron » ainsi que plusieurs décisions des pouvoirs publics et du patronat aggravent la situation des salarié(e)s, des retraité(e)s et des chômeurs(ses). De nombreuses luttes et mobilisations syndicales sont d’ores et déjà engagées dans les entreprises, les services publics et les secteurs professionnels. Pour faire converger ces revendications et exiger du gouvernement et du patronat qu’ils y répondent, les organisations syndicales CGT, FO et Solidaires, FSU s’engagent dans un processus de mobilisation. Conscientes de leur responsabilité, elles invitent les retraité(e)s et les chômeurs(ses) à se mobiliser et appellent l’ensemble des salarié(e)s, du public et du privé, à une journée de grève interprofessionnelle et à manifester le 9 avril 2015.  ------------------  Elles appellent à une journée de grève et de manifestation le 9 Avril 2015 dans le Loi-ret. Elles appellent tous les syndicats à créer les conditions d’une large mobilisation des salariés du public et du privé dans les entreprises et établissements. Convaincu de la nécessité de lutte commune Privé-Public, elles rappellent leur attachement aux valeurs de la République, liberté, égalité, fraternité et laïcité portées par le statut général des fonctionnaires. Manifestations à 10 h 30 : Orléans Place Gambetta devant la Médiathèque :Montargis Place du Pâtis, : Gien Place de la Victoire  Appel des organisations de l'ESR

Communauté d’Universités et d’Etablissements (COMUE) Léonard de Vinci : Hôtel California (Mars 2015)

Dans la République du Centre du 13 mars 2015, le Président de l'Université d'Orléans annonce une COMUE (Communauté d'Universités et d'Établissements) "à la californienne".
Cette COMUE comprend les universités de La Rochelle, Limoges, Orléans, Poitiers et Tours, les écoles d’ingénieurs Insa Centre Val de Loire et l’Isae-Ensma et les organismes de recherche présents localement (CNRS, BRGM, Inserm, Inra, etc.). Les membres fondateurs de la Comue à cheval sur Limousin, Poitou-Charentes et Centre ont adopté ses statuts à marche forcée entre le 20 et le 30 janvier 2015. Outre undoctorat unique et une signature commune "pour la production scientifique des établissements membres, associés et partenaires", les statuts listent 19 autres compétences dont le portage du contrat pluriannuel de site (e.g. projet d’isite), la stratégie de formation et de recherche, la politique numérique, l’accréditation de masters internationaux.

SUD éducation appelle à participer à la mobilisation le 18 juin contre la COMUE (17/6/14)

Communiqué de la fédération SUD éducation

La loi Fioraso prévoit la création de grands regroupements universitaires (les COMUE) mis en concurrence pour répondre aux injonctions du grand marché com-pétitif mondial de « l’économie de la connaissance ». L’Etat ne contractualisera plus avec chaque université mais directement avec la COMUE, qui reversera ensuite les fonds aux différents membres. Au départ, chaque université devra transférer un cer-tain nombre de compétences à la COMUE qui pourra d’elle-même élargir ensuite ses compétences ! Chaque université aura pour obligation de se soumettre aux décisions et aux orientations de la COMUE, dont les instances seront tout sauf démocratiques puisque les représentants du personnel seront minoritaires et élus le plus souvent au suffrage indirect !

Soutenous la lutte des précaires (05/2014)

Tract à lire ici :

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11 juin : Contre la catastrophe annoncée pour la recherche et l’enseignement supérieur (22/05/14)

Appel des syndicats de l’enseignement-supérieur et de la recherche, à l’occasion de la session plénière du Comité national

Signataires : CGT (SNTRS, FERC Sup, CGT INRA) - CFDT (SGEN - CFDT) - FO (SNPREES) - FSU (SNESUP, SNCS, SNASUB, SNEP- SNETAP) - Solidaires (Sud Recherche EPST, Sud Education) - UNSA (Sup’Recherche, SNPTES) - UNEF

Le Conseil scientifique du CNRS a diffusé récemment un document sur la situation de l‘emploi scientifique au CNRS et les sombres perspectives pour la recherche et l’enseignement supérieur. Pour peser dans le débat public sur l’emploi scientifique, une session plénière du Comité national de la recherche scientifique est convoquée le 11 juin 2014.

Fiche harcèlement moral (06/05/14)

Le harcèlement moral, c’est quoi ?
Le harcèlement moral est une forme de violence insidieuse au sein du travail. La loi organise la protection des salariés, des agents publics et des stagiaires contre ce dernier.
Le harcèlement moral se manifeste par des agissements répétés, ayant pour effet une forte dégradation des conditions de travail et qui :
· portent atteinte à ses droits et à sa dignité,
· altèrent sa santé physique ou mentale,
· compromettent son avenir professionnel.

Sachez repérer les signes !
Peut-être qu’aujourd’hui votre chef vous a retiré une fonction ou une tâche, soit qu’elle vous était habituellement attribuée, soit qu’elle vous avait été promise.
Votre supérieur vous a tendu un piège, reproché une faute ou humilié en public.
Vous avez repéré un changement d’attitude de vos collègues qui semblent gênés en votre présence et vous évitent.
Il s’agit peut-être d’un début de harcèlement. N’attendez pas qu’il soit trop tard : c’est dès le début qu’il faut réagir !

Réoccupons nos universités (16/4/14)

Tract de la fédération SUD éducation sur les regroupements des établissements universitaires imposés par la loi Fioraso

La loi dite Fioraso imposera en juillet 2014 à toutes les universités de se regrouper. Cette loi se veut irréversible dès que les regroupements auront été mis en place. Elle n’est que la finalisation de la marchandisation du service public universitaire.
Mais la loi sur les modalités de regroupement des établissements universitaires est interprétable de différentes manières. Fioraso en a une interprétation restrictive qui est même contestée par des députés : www.sauvonsluniversite.com/spip.php?article6656